Divulgado o processo seletivo Prefeitura de Paranaíba, no estado de Mato Grosso do Sul, por meio do edital nº 001/2025/SEMAS. A seleção prevê a contratação temporária de profissionais para a Secretaria Municipal de Assistência Social.
O certame será conduzido por comissão organizadora própria, nomeada pela Prefeitura, e contará com avaliação curricular e entrevista técnica.
Vagas
Processo seletivo Prefeitura de Paranaíba, Prefeitura de Paranaíba, edital Prefeitura de Paranaíba, vagas Prefeitura de Paranaíba. Foto: montagem / Concursos no Brasil.
Ao todo, são ofertadas 33 vagas distribuídas entre os seguintes cargos:
- Agente istrativo (3 vagas | ensino médio | R$ 1.975,03);
- Assistente Social (3 vagas | superior completo + registro no conselho | R$ 4.608,41);
- Cozinheiro (2 vagas | alfabetizado | R$ 1.518,00);
- Cuidador Feminino (7 vagas | alfabetizado | R$ 1.518,00);
- Educador Social I (5 vagas | ensino médio | R$ 1.975,03);
- Educador Social II (4 vagas | superior em Serviço Social, Psicologia, Direito ou Pedagogia | R$ 4.608,41);
- Psicólogo (3 vagas | superior completo + registro no conselho | R$ 4.608,41);
- Serviços Gerais Feminino (6 vagas | alfabetizado | R$ 1.518,00).
As cargas horárias são de 40 horas semanais, exceto para o cargo de Cuidador Feminino, cuja jornada é de 12h por 36h de descanso.
Os benefícios seguem os padrões legais e variam conforme o cargo e contrato firmado.
Confira no edital os requisitos de formação e outras exigências de participação para cada cargo.
Inscrições e etapas
As inscrições são gratuitas e estarão abertas das 7h do dia 15 de maio até às 13h do dia 29 de maio de 2025. O processo é totalmente online, realizado pelo site da prefeitura.
O candidato deverá enviar toda a documentação em PDF (frente e verso), incluindo títulos e comprovações de experiência exigidas. A efetivação da inscrição está condicionada ao cumprimento completo das exigências do edital.
A seleção dos candidatos será composta por duas fases: a avaliação curricular e de títulos e experiência profissional, além da entrevista técnica (apenas para o cargo de Cuidador Feminino).
Para aprovação, o candidato deve atingir um mínimo de 50 pontos na avaliação curricular e 25 pontos na entrevista técnica. A pontuação final mínima para aprovação é de 75 pontos, somando ambas as etapas.
Para ar o edital completo e seus anexos, visite o site do Diário Oficial da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul, nº 3839, de 14 de maio de 2025, a partir da página 241.