Aos 40 anos, diversos profissionais são confrontados com o desejo de uma recolocação profissional, assim como pela busca de uma carreira que os aproxime da aposentadoria. No entanto, nem sempre o mercado de trabalho é receptivo com esse público, mas existem profissões que pagam bem e ainda priorizam profissionais sêniores.
A transição de carreira pode ser complexa, mas nunca é tarde demais para optar pela mudança. Além disso, com as transformações sociais e inovações tecnológicas modificando as relações profissionais, o mercado acaba exigindo trabalhadores mais qualificados e com experiência. Confira alguns exemplos a seguir:
Melhores cargos para quem tem mais de 40 anos de idade
1) Consultor Profissional
Seja na área de vendas ou gestão, a experiência dos profissionais com mais de 40 anos pode se tornar uma oportunidade de ensinar a outras gerações e empresas. Neste sentido, o consultor atua como um especialista na área, oferecendo análises e aconselhamentos para os clientes.
Sendo assim, podem trabalhar diretamente em uma companhia, ou atuar de maneira mais ampla, com uma extensa carteira de clientes. No geral, irão contribuir para a tomada de decisões e também na conquista das metas e objetivos das empresas. A depender da escolha, podem receber até R$ 6,2 mil por mês.
2) Gerente de Projetos
Esse profissional é responsável por gerir e supervisionar todos os aspectos de um projeto, seja a criação de um aplicativo ou a implementação de um evento. Sendo assim, deve ser um bom líder, agindo com ética, responsabilidade e organização para que toda a equipe trabalhe o máximo do seu potencial.
Comumente, o Gerente de Projetos atua nos ramos da Engenharia, Arquitetura e Design, mas também pode atuar com istração e Gestão de Negócios. Atualmente, a média salarial para essa função é de R$ 9,2 mil.
3) Produtor de Eventos
Os trabalhadores que têm facilidade para lidar com pessoas, mas também habilidades como organização, gestão de projetos e gerenciamento de tempo podem atuar como produtores de eventos. Neste caso, serão responsáveis por todo o contato com os clientes, negociação com fornecedores e também gerenciamento das equipes.
Desse modo, podem trabalhar com grandes congressos profissionais e eventos menores, como colações de grau. No entanto, podem ocupar funções de gerenciamento, sendo responsáveis por todas as pontas do processo, até mesmo as equipes terceirizadas.
Em contrapartida, podem fazer parte da cadeia de atuação, ficando responsável por um setor específico, como os contratos e orçamentos, por exemplo. A média salarial para o Produtor de Eventos no Brasil é de R$ 4,5 mil para os profissionais sêniores.
4) Gerente de Treinamento
No geral, o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento trabalha na organização, elaboração e desenvolvimento de materiais e apoio para treinamentos de equipes ou novos funcionários. Sendo assim, é responsável por organizar salas e recursos necessários para apresentações.
Estima-se que esse profissional recebe cerca de R$ 7,5 mil para formar equipes de profissionais qualificados para suas tarefas. Além disso, precisam reportar seus resultados a outros setores e atuar lado a lado com os Recursos Humanos.
5) Mentor de Negócios
O Mentor de Negócios é um profissional responsável por estimular o desenvolvimento de um funcionário ou uma equipe iniciante, atuando dentro de corporações ou atendendo trabalhadores independentes. Neste sentido, será responsável por orientar os trabalhadores por uma rota de conhecimento, com ações práticas e teóricas.
Assim como o consultor, esse profissional costuma ser experiente na área de atuação, tendo amplas experiências prévias. Comumente, recebem cerca de R$ 6,6 mil pela média salarial nacional, mas podem dobrar esses valores de acordo com os clientes que atendem.
